Hacer una guía para que pequeñas empresas comiencen a poner al día con sus obligaciones legales con respecto de sus trabajadores. Mediante unas preguntas; un “test laboral”.

Cuyo resultado será Indicar su nivel de cumplimiento para evitar sanciones y multas al establecer el nivel de cumplimiento de las obligaciones legales laborales de la empresa con respecto de sus trabajadores.